本报综合消息　连日来，中铁四局各单位陆续召开职工代表大会，确立2022年发展目标，安排部署2022年重点工作，以实际行动贯彻落实局年初系列会议精神。

    2月25日至3月1日，一公司召开系列会议，总结2021年各项工作，以局“品牌提升年”为主线，安排部署2022年各项工作。会议确立2022年公司各项工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会以及中央经济工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，弘扬伟大建党精神，坚持党的领导，加强党的建设，聚焦发展质量，突出效益创造，聚力品牌提升，突显发展优势，强化党建促发展，深化改革增活力，稳中求进谱新篇，全力走好新时代高质量发展赶考之路，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。会议明确“新签合同额完成330亿元以上；实现营业收入144亿元以上”的主要奋斗目标。

    2月26日，机电公司召开四届二次职代会，传达局年初系列会议精神，全面总结2021年的各项工作，分析问题短板，研究部署2022年主要工作任务。2022年，机电公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会以及中央经济工作会议精神，全面落实局党委战略部署，加强党的建设，强化党建引领，坚定做大规模，突出效益创造，聚力品牌提升，坚持稳中求进，深化改革创新，凝心聚力，笃行不怠，着力打造具有“四局安装”品牌特色的优秀企业，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

    2月25日，上海公司召开二届三次职代会，学习贯彻局年初系列会议精神，确立2022年主要奋斗目标，部署2022年工作任务。2022年，公司围绕主要奋斗目标，将聚焦六个方面工作：一要舞好经营龙头促提升，引入高质量发展的源头活水；二要决胜企业改革促提升，积蓄高质量发展的动能优势；三要建强内部体系促提升，筑牢高质量发展的管理基础；四要强化风险防控促提升，营造高质量发展的良好环境；五要坚持党建引领促提升，厚植高质量发展的政治保障；六要建设幸福企业促提升，凝聚高质量发展的全员合力，全力走好高质量发展新的赶考之路，为建成局内高质量发展典范企业勇毅前行。

    2月24日，南京分公司召开一届五次职代会，对局年初系列会议精神进行学习宣贯。2022年是国企改革三年行动的收官之年，也是南京分公司“三五八”规划接续奋斗之年。　　　　　　　　　　（下转第２版）

    （上接第１版）2022年，公司将认真贯彻落实局工作部署，以局“品牌提升年”为主线，以公司“作风建设年”为抓手，重点做好五个方面工作：一是以市场营销为龙头，打造高质量发展新引擎；二是以人力资源为基础，打造高标准干事新活力；三是以综合管理为保障，培育高标准管理新动能；四是以财经数据为结果，树立高业绩定论新导向；五是以党建工作为引领，汇聚高起点开局新动力。　　　（陶小昂　唐雨卉　倪明杨琰妤　杨歆　章梦龙　吴慧　刘兵）