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国内统一刊号:CN34-0038
2022年03月16日 星期三
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守土尽责勇担当

    三十九载,大漠南北;八千里路,长江内外。他用相机记忆工程建设的历史,用钢笔描绘党建工作的蓝图。他前后经过13个岗位磨砺,历任12个项目部党支部书记,党性修养、业务水平愈加出类拔萃,他就是中铁四局五公司沈阳地铁二号线南延线项目部党支部书记徐智强。

    用好党建生产融合“法宝”

    2013年,徐智强从抚吉高速B7项目调任沈阳地铁项目部党支部书记。“自2005年进入沈阳地铁市场以来,五公司建设者秉承‘建好地铁,造福人民’的信念,为沈阳地铁建设做出了重大贡献。如何传承这种信念,充分发挥党建引领作用,继续为公司树立良好品牌形象,是公司给我的第一个课题。”徐智强说道,他通过对以往高速公路、铁路及地铁等多类工程党建活动总结和升华,提出“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的党建工作原则,并积极付诸实践。

    “当时,沈阳同时3个项目在建,但是只有一套管理人员,管理人员少、项目分布散、专业队伍多、配合单位广、工作环境复杂等问题是管理中的‘老大难’”徐智强说。根据现场施工实际,他结合自身多年的管理经验,摸索建立“一套班子,一支队伍,三个项目”的组织模式,并调配党员成立三个党小组,由领导班子中的党员任党小组组长。“项目部同步成立以党小组为主体的党员突击队,在施工生产中攻坚克难和在急难险重任务中,党员队伍始终冲锋在前,发挥着示范引领作用。”

    徐智强推动党建与生产深度融合的另一个法宝是特色劳动竞赛,沈阳地铁二号线南延线项目开工以来先后开展“大干一百天,车站三节完;满足盾构下,质优保安全”“决战七十天,风井主体封;盾构平稳推,区间半段通”等近十次劳动竞赛,这些劳动竞赛充分抓住项目当前主要节点目标,让项目员工和协作队伍对接下来的任务一目了然。

    党建生产双向融合助力项目顺利完成各项任务。徐智强在沈阳任书记的6个项目,均取得经济效益和社会效益的双丰收,蝉联业主合同履约信用评价A级,品牌形象持续提升。细细想来,徐智强被大家称为项目“福将”,管理的项目全部盈利,与充分用好党建生产双向融合这一法宝是分不开的。

    唱响中铁四局党建品牌

    说起党建工作,沈阳地铁行业建设单位中,徐智强的名声可谓“家喻户晓”。2020年11月,沈阳地铁二号线南延线党支部组织开展“高扬党旗建功沈阳地铁联创共建铸造精品南延”区域主题党建活动,沈阳市委组织部副部长及沈阳地铁集团党委、中铁四局党委主要领导均出席活动,有力推进党建工作与施工生产、区域经营深度融合,实现资源共享、平台共建、品牌共创。

    “从徐书记到沈阳地铁工作至今,沈阳地铁集团党委只和施工单位联合举行了三次大型的区域党建联建活动,而这三次活动都是由徐书记所在项目进行组织和承办。”办公室主任于萌萌介绍道,这既是地方政府和业主对中铁四局党建品牌的认同,也是对徐智强党建工作水平的高度认可。

    徐智强是项目部党支部书记,也是当地媒体地铁施工图文重要供稿人。2021年,项目部共在各级新闻平台发稿50余篇,联合局文化传媒中心制作的专题片《我在沈阳建地铁》、专版《盛京地铁行逐梦十六载》生动展现项目部员工在沈阳的奋斗历程,获得广泛关注。

    在徐智强的办公室墙上挂着几幅照片,其中在雄安现场会上领取中国中铁党委“三基建设”示范党支部奖牌的照片格外瞩目。建党100周年之际,徐智强再次登台,领取中国中铁“先进基层党支部标杆”、中国中铁“优秀党务工作者标兵”、局“十佳”基层党支部奖牌。党支部和个人在建党百年双双被评为中国中铁标杆,在全局是唯一一个。

    当好项目大家庭的“家长”

    “我们项目是员工大家庭,书记就是大家庭的‘家长’,当好这个家长,责任重大,任重道远。”这是徐智强经常挂在嘴边的一句话。

    员工的成长成才是徐智强最为关心的事。他高度重视项目部青年员工培养,鼓励其岗位成才,将兴趣强、干劲足、潜力大的优秀员工提拔到重要岗位锻炼,对个人兴趣浓厚和性格特点相匹配的转岗员工无条件放行。“2017年,项目部有一名财务毕业生对党群岗位兴趣浓厚,在全面评判其个人爱好、素质和综合条件后,我全力鼓励其竞聘转岗,并积极向上推荐,最终其以突出的成绩被公司党委提拔为团委书记,目前已成长为全局最年轻的项目书记。”

    在项目层面,徐智强组织建立完善的评比机制,对阶段性劳动竞赛和多层次评比活动中表现优异的员工大张旗鼓进行表彰,9年间共有数百人次获“兴华之星”“车辆先锋”“南延之星”表彰,充分激发全体员工的积极性和荣誉感。

    随着项目党建的不断深化,施工生产越做越好,为保持良好势头,徐智强在关心员工生活方面丝毫不敢马虎。项目部许多员工来自南方,对东北冬季严寒天气很不适应,徐智强带领办公室人员提前采购大衣、手套、小太阳等保暖品,并确保员工宿舍暖气达标及热水供应通畅。此外,他还通过为员工过生日、参加员工婚礼、关心“小候鸟”生活等方式使员工心里同样暖和。生产之余,徐智强组织开展登棋盘山、“璀璨南延梦相约再启航”元旦联欢会等一批深受员工喜爱的品牌活动。丰富的建家活动受到上级工会组织的充分肯定,项目部也由此获得局“幸福之家”“优秀员工小家”荣誉称号。       (曹平 陈晓宁)

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