本报合肥讯　近日，中铁四局城轨分公司在皖参保单位2022年度缴费工资暨社保基数核定工作已正式拉开序幕。为确保社保费用足额缴纳，切实保障员工的合法权益，公司生产服务保障中心克服项目地域分散、人员流动频繁等困难，践行“我为群众办实事”宗旨，联合相关部门，积极行动，切实把好“三关”，充分发挥服务保障作用。

    把好制度执行关。根据近期安徽省和局分别下发的相关文件要求，组织社保、财务和人力资源等部门召开专项会议，学习文件精神，制定相关措施，确保责任落实。会后，发放社保基数核定工作通知，通过中铁e通、微信群等方式，宣传社保基数核定工作的重要意义，明确工作流程及报送要求。

    把好对接指导关。针对管理力量薄弱或收尾、人员流动大的基层项目部，安排专人通过电话进行对接联络、逐个指导，为基层社保基数核定工作人员提供“一对一”指导帮助，同时积极收集工作过程中反馈的疑难问题，分类汇总，统一解答。对存在调转人员的基层项目，加强帮扶指导，鼓励财务负责人横向沟通，配合做好人员统计、签认工作，确保上报数据真实性、完整性。

    把好校验核对关。对收集汇总的缴费核定单、工资发放表、工资年报表中的统计数据，认真反复核验比对，确保三表一致，坚决杜绝数据的瞒报和漏报的不负责行为，守好数据上报的最后一道关。做好提前谋划，在相关数据尚未报送省社保局前，设置“缓存等待期”，对已上报数据存在异议情况，在缓冲期间，进行个人校验、修订、核实、补报，确保社保基数核定数据准确，真正做到让员工放心、单位安心。

    （冯晓君　晓棠）