今日论语/高徽

    新时代呼唤新担当新作为。党支部书记是基层班子的“主心骨”，是党员队伍的“领头雁”，是广大员工的“当家人”，在发挥党支部战斗堡垒作用中举足轻重。当前，面对新时代要求，党支部书记要切实履行党建工作“第一责任人”职责，笔者认为需要做好“四个坚持”，方能提升项目部党支部书记综合能力素质建设。

    要坚持深化认识，抓好思想建设。党支部书记要切实做到知责明责、履职担责，充分发挥支委会作用，调动基层党员参与支部工作的积极性、主动性。认真学习研究企业党建工作制度，结合项目施工生产实际，确定年度目标和重点工作安排。强化对标对表和整改落实，结合上级党委巡视巡察、公司党件工作责任制考核等，制定责任清单、问题清单和任务清单，逐项对照、依次整改、举一反三。

    要坚持统筹推进，抓好组织建设。党支部书记要树立抓基层的鲜明导向，不断夯实基础工作，坚决杜绝组织覆盖“留白”，充分利用“智慧党建”等信息化手段，着力解决基层组织生活不规范等问题。要积极探索党建与业务工作融合发展的新方法、新路径，合理整合区域资源，围绕急难险重任务、安全质量管控等开展党建工作。要将改革发展的难点、项目管理的痛点和员工关切的热点，作为策划党建活动的切入点，创新打造共性突出、个性鲜明、形式多样的党建品牌。

    要坚持率先垂范，抓好能力建设。要树立正确业绩观，聚焦企业改革发展和员工群众之所需，谋划开展好支部工作。不论是行政转岗还是新上任党支部书记，都要掌握党的基本理论和党支部工作的要点重点，在会做组织工作、思想政治工作的同时，掌握一定的施工、财经、管理知识以及现场管理方法和安全生产本领，成为党性强、业务精、会管理、善协调的复合型人才。

    要坚持凝心铸魂，抓好队伍建设。要具备较强的组织协调和沟通能力，日常勤沟通，遇事多商量，充分发挥班子合力。以爱党爱国爱企为主线，加强党员干部理想信念教育，定期开展形势任务教育和员工思想动态分析，不定期开展谈心谈话，向员工讲清企业面临的机遇挑战和发展方向。重视年轻干部的培养、考核和选拔，及时发现和使用能力素质佳、发展潜力大的年轻干部，注重典型选树，弘扬争先文化，形成学习先进、赶超先进的氛围。