本报南昌讯　5月2日，南昌地铁2号线大岗站一次性通过火灾模式综合联调，晚上10：00，刚从调试现场回来的姚杰濠颇有感触地说：“当初和村里人出来干活，因为自己没有特长，只能在工地上打杂，收入低工作累。自从去年参加了项目部的培训班，我拿到了电工技能证书，不仅收入比以前高多了，而且还当上了班组长，现在我每天都忙着配合项目部进行综合调试，看着自己管理的项目能顺利通过联调，心里别提多爽了。” 

    机电公司南昌地铁2号线项目部承建南昌市轨道交通2号线二期工程南延线7个车站及相应区间风、水、电、装修材料采购及安装等。自2016年5月进场以来，项目现场施工人员高峰时期多达1000余人。为提升项目全员综合素质，项目部积极倡导 “全员学习”、“全过程学习”、“终身学习”、“团体学习”等学习理念，坚持素质提升工程，努力打造“学习型项目”，并成立了由团中央青年发展部主办、共青团江西省委承办、南昌轨道交通集团有限公司协办的南昌地铁工人业余大学中铁四局机电分校。

    项目部在开展“技能培训”中，变传统“课堂教学”为“综合教学”培训模式，通过采取PPT展示、现场交底、动画演示、现场二维码等方式不断创新培训模式，让农民工更直观、更深入地掌握施工技术要领及技术交底要求，先后开办了内容涵盖墙体砌筑、公装、风水电、安全防护等丰富技能培训课程，培训教师均由项目总工、部长等经验丰富、技术功底扎实的项目部管理人员担任，进一步提升了农民工综合素质水平。

    目前，该项目部已集中开展农民工技能培训120期，1000余名农民工从中受益。        （唐德阳　杨歆）