本报合肥讯　为发掘、培养、储备综合素质能力突出的优秀人才，助力广大员工拓宽成长渠道，为企业“转型升级、提质增效”提供坚实的人才保障，7月中旬，一公司在公司机关举办了2017年度“青年模拟竞聘”答辩会，基层项目的4名选手在会上展示了自己的风采。

    本着选人用人“不论资历、不唯学历、只讲能力”的宗旨，自6月中旬开始，一公司针对“青年模拟竞聘”活动，组织相关部门负责人成立了竞聘委员会，对竞选此次“基层单位项目总工程师”一职的众多基层青年竞聘者进行评选，并确定了四名人选进入最终的“模拟竞聘”环节。

    为保证此次“青年模拟竞聘”各个环节科学合理、公开透明，竞聘分为两部分，即技术管理考试和竞聘答辩会，并采用竞聘委员会评委考评打分的方式进行竞聘选拔。最终，经过3个小时的汇报面试和激烈比拼，吕辉、芮世财、周启明分别获得本次青年模拟竞聘活动的一、二、三名，成功入选项目总工程师后备干部人选。        （袁常军　尚冉　唐雨卉）