习近平总书记在党的十九大报告中指出，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。国有企业文化建设要顺应新时代发展需求，在营造文化氛围和打造文化实力的基础上，更加注重“聚人气”，弘扬正能量，以繁荣文化促进企业健康发展。

    “聚人气”，就是要运用好企业文化的外在表现形式，不断拓展载体，广泛弘扬正能量，讲好四局故事，展现精神风貌，提高企业的知名度和美誉度。一是提升企业形象的传播力度。要提高对外新闻舆论传播力和影响力，注重中央级、省部级报刊网络的有力宣传，注重形象宣传策划，注重理论研究，挖掘文化特色，规范企业文化标识和标准化管理，形成对外宣传的整体性，促进企业文化的共知传播，美化企业内外部良好形象；二是强化自媒体的开发运用。要把网络、微信、微博和报刊电视等媒介作为认知企业的主要平台，突出专题宣传策划，制作专题影视、专题微信、专题活动、专栏信息，把目标规划、发展理念、工程建设、人文管理、创先争优、特色品牌等内容集中宣传，形成企业特有的交流互动圈，营造企业内部良好的意识形态；三是选树企业各类先进典型。要以身边的事迹教育感染身边的人，结合不同领域和不同阶段，通过多种平台载体挖掘 “四局好人”，开展管理、技术、营销、党务、志愿等各类评优活动，树立各类集体个人先进典型，体现时代风采，产生永久魅力，引领人文精神培育，引导员工树立爱企奉献、开拓进取的精神情怀。四是丰富群众性文化活动。要与党建思想政治工作、群团工作、幸福企业建设紧密结合，开展主题教育、区域党建、企地共建、文化传播等多种文化活动，不断推陈出新，寓教于乐，培育企业新型文化业态；五是强化社会责任意识。要注重文化成果运用和社会志愿服务，展现企业担当和社会责任，达到深化文化认知和宣传企业的目的，不断增强员工的归属感，让“文化自信”融入员工工作生活，推动企业的持续健康发展。