本报合肥讯　4月29日，为期5个月的房地产公司“启航计划”4D领导力培训圆满结束，这是该公司历时最长、投入最大的一次员工培训活动，包括公司领导班子成员和养老运营骨干团队在内的34名员工参加此次培训班。

    4D领导力系统是以改变团队背景为目的，通过一个坐标四个维度八项行为的工具，培养卓有成效的领导者的方法。此次培训分为四个阶段，以行动学习的方式进行研修、实践，通过4D工具进行自我觉察、认识天性，并加以悦己修圆，提升学员的沟通协调能力，打造高效的人岗匹配的团队文化，实现个人绩效和组织绩效的提高。

    参培学员纷纷表示，通过5个多月的学习实践，认识到自我性格的缺陷和工作能力的不足之处，今后一定要按照4D方法加以解决，不断提高工作能力和个人修养。　（程子伟）