■散文/○陈聪慧

    “慧姐，你有财务共享吗？”办公室的小伙子蒋瑞问我。

    我一脸懵懂到看着他，摇摇头说：“我没有啊，那是什么东西啊？”

    “慧慧，你有即时通吗？”办公室的美女同事宋晓艺关切地询问，我又是一脸问号！

    手机有学习强国吗？”

    “没有。”

    “那手机党校呢？”

    “也没有。”

    “我的天，那你在国外是怎么工作的呢？”

    和我谈话的正是我的新同事们。驻扎安哥拉项目部已经工作两年的我，最近根据公司安排来到一公司郑州南站五分部办公室工作。

    刚来到这边感受到各种不适应：聊天不在一个频道、工作节奏和工作方式都有很大的区别等等。我感觉自己与周围的同事思想交流对不上路数，语言表达上对不上点儿，人与人的距离感上非近即远、飘忽不定。天哪，我觉得自己不是从国外回来的，简直就像是外星球来的“外星人”！

    另外，由于我错过了国内近几年的高速发展，所以日常生活中的移动支付、共享单车、手机约车、外卖、闪送这些新鲜事物，一时真的玩不转。工作方式也是与国外差别明显。比如，国内已经实行无纸化办公，国外依旧是纸质版文件传阅。国内办公需要5.0系统、财务共享系统、即时通等等。由于国外网络环境较差，所以关于办公系统软件都不能使用。以上原因，让我感到茫然、压力，进而反应迟钝、不自信。

    后来我上网搜索得知，原来有一个概念——英文叫 “Reverse Cultural Shock”，也有翻译为“逆向文化休克症”。根据百度百科，“文化休克”(Cultural Shock)是1958年美国人类学家奥博格提出来的一个概念，是指一个人进入到不熟悉的文化环境时，因失去自己熟悉的所有社会交流的符号与手段而产生的一种迷失、疑惑、排斥甚至恐惧的感觉，是一种暂时的社会性隔离、焦虑抑郁的心理状态。当一个人到一个新的环境中工作时，开始会有一段时间的兴奋期。在这段时间，人们感到新鲜、刺激、有激情。但是，这段兴奋期过后，人们又会进入文化休克期。文化休克大体经历4个阶段：蜜月阶段、沮丧（或敌意）阶段、恢复调整阶段和适应阶段。

    我很幸运地遇到了一群可爱的同事们，是他们教我慢慢熟悉环境、告诉我流行常用的手机APP软件，这些APP对我帮助很大，不但方便了我的生活，也丰富了我的娱乐，更重要的是，让我获得了和同事朋友一起共同对话的语境，慢慢地引导我转变成一个“现代化的地球人”。每天和他们一起找到归属感，获取最新最充分的生活工作信息。我将继续怀有一颗赤诚之心，不忘初心，牢记使命，努力奋斗！

    最后，开句玩笑，从国外项目部回来的人都是“外星人”，请给他们多一点耐心、宽容和时间。