本报合肥讯　3月14日，建筑公司在五届一次职代会暨2020年工作会议上表彰公司2019年度“好班子”，福州地铁横港车辆段项目部、商合杭铁路站房五标项目部等5 家单位荣获“好班子”称号。“好班子”项目领导班子正职授予“好班子红花奖”，副职授予“好班子兰花奖”。这是建筑公司首次进行“好班子”表彰。

    为进一步加强基层单位班子建设，全面科学、客观掌握评价基层单位班子建设情况，推进基层单位发展，该公司专门制定了公司“好班子”考核实施办法，成立了由公司党委书记、总经理为组长的“好班子”评审委员会考核组，坚持每年考核一次，与年度公司党群工作检查同步进行。考核内容包括政治素质、团结协作、作风形象、生产经营等方面情况，其中政治素质、团结协作和作风形象分别占20%，生产经营业绩占40%。要求各单位在每年初根据自身实际，制定出切实可行的年度创建“好班子”目标计划，并对照创建目标，认真进行自评，主动填写创建“好班子”申报表，由公司党委干部部根据年度党群工作评比和先进单位评比情况，列出“好班子”建议名单，经“好班子”评审委员会提出初评意见，报公司党委会审批研究方可通过。同时，根据需要对相关单位通过走访基层、查阅资料、核实数据、专项调查等方式进行调查核实。对于发生越级集体上访或群体性事件、安全质量较大事故、本单位领导班子成员受到司法机关或纪检监察部门立案查处等情况实行一票否决制。对评为“好班子”的基层单位领导班子人员考核结果记入干部档案， 作为加强班子建设和人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等方面的重要依据。

    此外，该公司还对累计3次荣获“好班子红花奖”的项目党政负责人，授予“好班子杰出贡献奖”，累计3次获得“好班子兰花奖”的项目领导班子副职成员，授予“好班子突出贡献奖”，在奖励改革上进一步倾斜。

    “给优秀项目领导班子披红戴花，目的就是旗帜鲜明鼓励先进、学习先进，大力营造团结奋进、担当作为、干事创业的浓厚氛围。”该公司党委书记、执行董事方成龙说。    （张飞）