本报合肥讯“本月调出党员1名，现有党员1018名，占正式员工的46%，其中预备党员55名。”6月13日，中铁四局四公司组织部更新本部党建文化厅内的党员数据，这是四公司加强流动党员管理的一项具体举措。当前四公司在建项目近80个，党员流动性大，四公司通过建好“信息网”、搭好“学习网”、织好“保障网”不断加强流动党员管理。

    建好“信息网”，流动党员“不流失”。在流动党员管理上下功夫，由组织部设置专人动态更新党员台账，建立中铁e通党员交流群，由公司组织部负责日常管理，推动形成高效沟通、有效管理、上下联动的工作机制，以准确掌握流动党员流出时间、流入地单位及地址、个人联系方式等信息，及时了解他们思想、工作状态。坚持“党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里”，根据有利于党组织管理、党员就近学习、就近活动的原则，相继在党员不足3人的收尾项目、新开工项目成立7个联合党支部，把流动党员凝聚起来，确保流动党员“流动不流失”。

    搭好“学习网”，学习教育“不掉队”。构建“线上+线下”学习模式，充分利用好党员“周学习”等载体，依托微信公众号等途径，定时向流动党员推送党的创新理论、最新政策等资料，丰富流动党员学习内容，并以党史等内容为主题开展线上交流研讨，流动党员根据所学、所思、所悟交流学习心得。要求联合党支部按照规定开展“三会一课”、主题党日等活动，先后组织流动党员集中学习100余人次，进一步加强流动党员学习教育；寄送党的最新理论、先进党员书籍汇编等200余册，促进流动党员开展自学，切实推动流动党员学习“不缺课”、思想“不掉队”。

    织好“保障网”，实践活动“不变样”。坚持发挥党员先锋模范带头作用，根据工作岗位、个人特长等情况，抢抓节假日施工生产大干契机，成立党员先锋岗、党员突击队，鼓励党员在岗位上主动担当、积极作为；响应项目属地政府要求，积极组织流动党员成立防疫小组，配合当地政府机关做好疫情防控相关工作，积极宣传企业正面形象，在大战大考前彰显企业担当，用实际行动构筑疫情防控的“红色堤坝”。（包卿　苏诗洋）