本报合肥讯　2017年，一公司党委结合“两学一做”学习教育常态化、制度化相关要求，探索实施“党建+”工作模式，不断为企业发展注入党建新元素，让党建工作更接地气、更具影响力。

    党建+学习。坚持党委中心组学习制度，将习近平系列重要讲话读本、局“五会”精神和十三五发展战略规划等内容纳入学习范围，班子成员带头学习理论知识、带头讲党课。2017年共组织中心组学习6次，党委书记讲党课6次，班子成员深入基层讲党课18次。建立日常学习制度，定期在中心组学习微信群、政工干部微信群、即时通上传党务知识、党建动态等学习资料，组织线上讨论3次。同时，灵活利用红色教育、道德讲堂、知识答题、演讲比赛等形式，让党员干部重温入党誓词、接受党性教育。

    党建+服务。推行班子成员工作联系点制度，定期到分管区域和项目现场办公，解决棘手问题，推动项目管理。公司聘任的526名群众安全生产监督员、86名党风建设监督员、141名党群工作协理员分别在安全生产、党风廉政监督、服务协作队伍方面，发挥着沟通协调、桥梁纽带作用；此外，公司各级党组织还积极履行社会责任，在救援抢险工作中发挥党组织的战斗堡垒作用；局京沈四分部帮助地方救火1次、抗洪1次，长沙交通PPP项目配合长沙县抗洪抢险工作，得到了沿线群众和地方政府的一致称赞。

    党建+志愿活动。成立了3支志愿服务小分队，先后开展了敬老爱老、帮困助残、美化环境、爱心捐赠、护航中高考等活动共计430余人次。打造“阳光助学”公益品牌，设立2个志愿服务点，相继给合肥大柏乡、吐鲁番鄯善县、长葛坡胡镇、贵阳林海镇等中小学送去衣服、书包、文具、图书等生活和学习用品。组织爱心募捐活动，连续6年给安医二附院白血病儿童送去关爱，获得“公益先锋”奖牌；给蒙古国乌兰巴托第十儿童福利院捐赠地毯、洗衣机、电视机、饮水机等物品，获蒙古国劳动部好评。此外，志愿活动还积极向协作队伍延伸，广泛开展了爱心送站、冬日暖阳、青年抢票团、与农民工过生日等系列活动，受到农民工兄弟的普遍欢迎。

    目前，“党建+”工作模式已在该公司全面实施，党建与提升干部素养、发挥党组织优势、扩大企业影响等工作的相融互动效应正进一步放大。　　　　　　　　　　　　（刘宏）